پاکسازی جنسیتی در مناصب پایتخت؟

افکار عمومی در سال های اخیر نسبت به حضور زنان در صندلی های شورای شهر، پارلمان تصمیم گیر شهری نیز حساس تر شده است.

اصلاح طلبان شش زن را با خود در شورای شهر همراه کردند و اصولگرا ها در شورای پنجم، - اما چرا زن ها به سطوح بالای مدیریت شهری راه پیدا نمی کنند؟ نفیسه آزاد، جامعه شناس و پژوهشگر مدیریت شهری که خودش سابقه حضور در شهرداری تهران را هم داشته، علت را ساختاری و سیستماتیک می داند.

  او به روزنامه هم میهن توضیح می دهد: اساسا در جامعه ما نرخ اشتغال رسمی خانم ها 13درصد است.

این حتی از کشور های حاشیه خلیج فارس هم کمتر است.

این توزیع در تمام مشاغل رسمی دیده می شود.

از این 13درصد وقتی به مشاغل رده بالا یعنی مشاغل مدیریتی یا مدیریت ارشد می رسیم، اعدادی که داریم حول وحوش هفت تا هفت ونیم درصد است که اتفاقا بخشی از آن متعلق به شورا های شهر و مجلس است.

اما در رده مدیرکل، مدیرکل اجرایی حقیقتا من درصدی از حضور زنان در آمار عمومی منتشره پیدا نکردم، اما تخمین هایی هست حول وحوش دو یا سه درصد.

این یعنی سهم زنان از تصمیم گیری و تصمیم سازی اجرایی زیر 10 درصد است.

  این جامعه شناس این آمار را از زاویه دیگری نیز تحلیل می کند: بالای 50درصد ورودی های دانشگاه دختر هستند، همین آمار فارغ التحصیلان کارشناسی وقتی به سطح آموزش عالی و دکترا می رسد، به حدود 15 ت�