شرط سازمان اداری و استخدامی کشور برای تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محمدرضا یزدان پناه؛ معاون امور حقوقی و مجلس این سازمان با اعلام موضع سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی و قراردادی از عدم وجود آمار دقیق این کارکنان خبر داد.

- معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره موضع این سازمان در تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی و قراردادی گفت: موافق اصل طرح مجلس هستیم؛ اما در جزییات بحث های جدی وجود دارد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محمدرضا یزدان پناه؛ معاون امور حقوقی و مجلس این سازمان با اعلام موضع سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی و قراردادی از عدم وجود آمار دقیق این کارکنان خبر داد.

یزدان پناه با اشاره به رایزنی های مفصل با مجلس و نمایندگان درباره تبدیل وضعیت نیرو های قراردادی و شرکتی، گفت: تاکنون هیچ آمار دقیقی از نیرو های شرکتی و قراردادی در دستگاه های اجرایی ارائه نشده و برای هر اقدامی ابتدا باید این آمار مشخص شود.

وی با اشاره به تعیین نیاز واقعی دستگاه ها و سازمان ها به این کارکنان، گفت: نیاز واقعی دستگاه ها با توجه به حجم خدمات و نیرو های شرکتی مشغول و با کارسنجی، زمان سنجی و روش سنجی تعیین شود.