کاهش نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی چهارمحال و بختیاری

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه در هر جامعه و نظام اداری نیروی انسانی مهم ترین عامل در موفقیت سازمانی به شمار می رود، - ایسنا/چهارمحال و بختیاری رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه در هر جامعه و نظام اداری نیروی انسانی مهم ترین عامل در موفقیت سازمانی به شمار می رود، گفت: گرچه سند نیروی انسانی استان در سال 1400 تدوین شد اما آمارها نشان می دهد با کاهش نیروی انسانی دستگاه های اجرایی مواجهیم.

علی شهریارپور 21 دی ماه در شورای اداری چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: از سال 87 به بعد مبنای اساسی نظام تحول اداری و سیاست های ابلاغی نظام اداری مقام معظم رهبری، اساس و پایه ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان قرار گرفت.

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی چهارمحال و بختیاری افزود: برنامه 10 گانه نظام اداری شامل مهندسی نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الکترونیک، ارائه خدمات در فضای رقابتی، مدیریت سرمایه انسانی، بهبود نظام ها و فناوری های مدیریتی، توسعه فرهنگ سازمانی، نظارت و ارزیابی برنامه های اصلاح نظام اداری شالوده و اساس ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی بوده که اساس برنامه های تحول اداری و نظام ارزیابی دستگاه ها قرار گرفته است، یعنی براساس تطبیق میان برنامه های 10