افزایش زمینه مشارکت کارکنان از طریق نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی با بیان این که نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها، زمینه مشارکت کارکنان و احساس تعلق آن ها به سازمان را افزایش می دهد، - معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی تأکید کرد؛ افزایش زمینه مشارکت کارکنان از طریق نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی با بیان این که نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها، زمینه مشارکت کارکنان و احساس تعلق آن ها به سازمان را افزایش می دهد، گفت: نتیجه آن رضایت مشتریان و ارباب رجوع است.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، دکتر سیدرضی آقا سیدی، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی در مراسم افتتاحیه هفدهمین همایش ملی و یازدهمین جشنواره نظام پیشنهادها در سالن همایش بین المللی سازمان حفاظت محیط زیست با تأکید بر این نکته که تأثیر همدلی و مفاهمه مشترک در فرهنگ سازمانی موثر است، گفت: بهبود فرهنگ سازمانی با پیاده سازی و نهادینه کردن نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ارتقاء مزایای اقتصادی سازمان ها و تاب آوری سازمان ها در تکانه های محیطی را در پی دارد.

تمرکز روی بهره وری، هدف اصلی استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهاست وی، تمرکز روی بهره وری را هدف اصلی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها برشمرد و افزود: باید مربیان و مروجینی در این باره (افزایش بهره وری)