شناسایی 21 گلوگاه ایجاد فساد در شهرداری تهران

معاون برنامه ریزی شهرداری تهران با بیان اینکه گلوگاه های ایجاد فساد در شهرداری در حال شناسایی است، گفت: 21 گلوگاه شناسایی و در مورد هر یک از آن ها برنامه ای طراحی شده است.

- امیدواریم به صورت فرآیندی در این زمینه اقدامات خوبی انجام دهیم.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، مجید باقری در سومین نشست علمی-تخصصی اعضای هیأت های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شهرداری تهران اظهارکرد: اگر بخواهیم تخلفات را کاهش دهیم باید خاستگاه های تخلف را بشناسیم؛ از آنجا که شهرداری تهران طیف وسیعی از فعالیت ها را عهده دار است حوزه وسیعی از خاستگاه ها را نیز در این زمینه دارد.

وی افزود: شاید در بین تعداد زیادی از مؤلفه هایی که باعث بروز تخلف در مجموعه ها می شود دو مسأله احساس تبعیض و توجیه حائز اهمیت باشد.

اگر کارکنان احساس بی عدالتی داشته باشند و بتوانند تخلف خود را توجیه کنند، این تخلفات انجام می شود.

بنابراین باید احساس عدالت را در سازمان ایجاد کنیم، البته شاید نتوان به سمت عدالت محض حرکت کرد، اما اگر احساس بی عدالتی را کاهش دهیم به سمت کاهش تخلفات حرکت خواهیم کرد.

بر اساس اعلام پایگاه خبری شهر، باقری با بیان اینکه دامنه توجیه برای تخلف نیز باید سلب شود، ادامه داد: رفاه، جبران خدمت و بحث ترمیم حقوق از نکاتی است که در تلاش هستیم با انجام آن ها، �