همه چیز در موردِ «سنوات کارگران» در پایان سال 1402/ چه کسانی این مبلغ را دریافت می کنند؟

آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) گفت: پایه سنوات هر سال مشمول افزایش می شود و قرار نیست در سال های متمادیِ کارِ کارگر ثابت بماند؛ - آرمین خوشوقتی گفت: در کنار مزد ثابت، ممکن است به کارگر وجوهی نقد یا غیرنقد پرداخت شود؛ آن مزایا با مزد ثابت جمع می شوند و مزد را تشکیل می دهند؛ لذا مبنای محاسبه ی سنوات در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مزد هست نه مزد ثابت.

ایلنا نوشت؛ آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار)، در ارتباط با سنوات کارگران و پرداخت آن گفت: ما دو مفهوم متمایز داریم، یکی سنوات و دیگری پایه سنوات؛ به سنوات که در قانون، هم به عنوان سنوات و هم به عنوان مزایای پایان کار از آن یاد شده، در دو ماده از قانون کار اشاره شده است؛ در تبصره 4 ماده 7 قانون کار اینطور آمده که کارفرمایان موظف هستند به کارگرانی که قرارداد موقت دارند به نسبت مدتی که کار کرده اند، مزایای قانونی پایان کار یا سنوات را به ماخذ هر سال کار- یک ماه آخرین مزد پرداخت کنند.

همه چیز در موردِ سنوات او اضافه کرد: یعنی هر کارگری که یکسال کار می کند، یک ماه آخرین مزد را باید به عنوان سنوات دریافت کند.

اینجا چند تا سوال مطرح است؛ اول از همه اینکه آیا اگر فردی کمتر از یکسال کار کرده باشد، سنوات به او تعلق می گیرد؟ پاسخ مثبت است؛ تا پیش از تصویب تبص�