غیر از حقوق چی داری؟ (3+3 نکته درباره مزایا)در گذشته و حتی در حال حاضر، مساله مزایا برای منابع انسانی در کسب و کارهای کشور ما چندان اهمیتی نداشت و یا به یک یا دو مورد نظیر بیمه و بیمه تکمیلی ختم می شد اما در حال حاضر و بوِیژه با افزایش میزان حضور کارکنان نسل جدید و همچنین کاهش نیروی انسانی متخصص . - در گذشته و حتی در حال حاضر، مساله مزایا برای منابع انسانی در کسب و کارهای کشور ما چندان اهمیتی نداشت و یا به یک یا دو مورد نظیر بیمه و بیمه تکمیلی ختم می شد اما در حال حاضر و بوِیژه با افزایش میزان حضور کارکنان نسل جدید و همچنین کاهش نیروی انسانی متخصص در کشور این مساله برای جذب نیرو حائز اهمیت شده است. عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر مجید ایرانشاهی - یکی از عوامل مهم در رقابت برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی در فضای امروز کسب و کار، مساله مزایاست. در واقع همان طور که به صورت عرف مطرح می شود ما حقوق و مزایا داریم. پیرامون بخش اول یعنی حقوق در یادداشت های گذشته به صورت اختصاری نکاتی را مطرح نمودیم. در این یادداشت می خواهیم به بخش دوم یعنی مزایا و اهمیت و چگونگی تعریف آن در کسب وکار بپردازیم. مزایا به صورت ساده این گونه بیان می شود: مجموعه ای از امکانات و سرویس های پولی و غیر پولی که کارفرماها در کنار حقوق پرداختی به کارکنان خود اعطا می کنند. برچسب ها: نیروی انسانی - مزایا - منابع انسانی - بیمه تکمیلی - بیمه - نیرو - اهمیت |
آخرین اخبار سرویس: |