قانون حمایت از جوانی جمعیت و اما و اگرهای مادران شاغل

در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای حمایت از مادران شاغل، مرخصی زایمان 9 ماه کامل با حقوق و فوق العاده مرتبط در نظر گرفته شده است.

در این قانون، - مرخصی زایمان 12 ماه کامل برای مادران باردار دارای دو قلو و بیشتر پیش بینی شده است و چند بند از این دست، ولی اینکه این قوانین تا چه حد می تواند بار مسؤولیت مادری مادران شاغل را کم کند و از آنها حمایت واقعی داشته باشد، جای سؤال دارد.

قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت براساس اصل 85 قانون اساسی، در یک کمیسیون مشترک بررسی شد و پس از موافقت مجلس با اجرای آزمایشی آن به مدت هفت سال، در تاریخ دهم آبان 1400 به تأیید شورای نگهبان رسید.

اعطای زمین و واحد مسکونی به خانواده ها، ارائه تسهیلات به دانشجوهای متأهل، اعطای وام و ورود فرزندان به بورس، ارائه خودرو به مادران با تولد فرزند دوم، سه برابر شدن یارانه، جذب نیروهای متأهل در دستگاه های اجرایی و ارائه تسهیلات مرخصی زایمان در قانون جوانی جمعیت، از جمله مواردی است که در این قانون به آن توجه و تلاش شده است شیب نزولی موالید که در دهه های گذشته شدت گرفته بود، کنترل شود؛ اما نکته ای که در این میان شاید توجه کمتری به آن شده و تاثیر زیادی بر این موضوع دارد، نقش و حضور زنان در جامعه و مادران شاغل است.