بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران ناممکن شد

با دستورالعمل شماره 57 وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، - باقی نمی ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته اند و از اساس منتفی کرده اند.

وقتی کارگر حق مراجعه به پیمان دهنده را نداشته باشد، چطور 4 درصد را وصول کند؟! سهرابی فعال کارگری تاکید می کند: با دستورالعمل شماره 57 وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی ماند   به گزارش سایت قطره و به نقل ازایلنا، از سهرابی فعال کارگری تاکید می کند: با دستورالعمل شماره 57 وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته اند و از اساس منتفی کرده اند.

وقتی کارگر حق مراجعه به پیمان دهنده را نداشته باشد، چطور 4 درصد را وصول کند؟! آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، 4 درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از 20 سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه می کند.