کار یا خانه؛ دوراهی اشتغال و خانه داری زنان حل شدنی نیست؟/ مادران شاغل را دریابیم

      سیاست مرخصی والدینی که تنها یک وقفه کوتاه مدت محسوب نمی شود؛ بلکه درجهت افزایش مشارکت زنان در بازار کار مؤثر واقع شده در ایران مورد توجه چندان نیست -       سیاست مرخصی والدینی که تنها یک وقفه کوتاه مدت محسوب نمی شود؛ بلکه درجهت افزایش مشارکت زنان در بازار کار مؤثر واقع شده در ایران مورد توجه چندان نیست   عصر ایران؛ مهدیه ملک شیخی- در راستای ترویج لذت پدر و مادر شدن، تصویری که رسانه های رسمی به ما نشان می دهند؛ مادری است که خوش حال و خندان در کنار همسر و فرزندانش زندگی خوشی را سپری می کند و یا خانمی که ابراز می کند، با وجود بچه های قد و نیم قد فراوانش مدارج علمی بالایی را کسب کرده و نیروی فعال و پویا در جامعه به شمار می رود.

   چنانچه تلاش کنیم تصاویر واقعی تر و ملموس تر را ببینیم؛ زنی در قاب تصویر جامعه جای می گیرد که مسئولیت بی چون و چرای نگهداری و تربیت فرزندان بر عهده اوست و با تولد نوزاد ناچار می شود، پس از مدتی عطای شغلش را به لقایش ببخشد؛ چرا که کارفرما و صاحبان مشاغل تعریفی عملیاتی در مواجهه با این مسئله ندارند.

زنان پس از ازدواج و به طور فزاینده تری پس از مادر شدن در صورت شاغل بودن، تقریباً بخش عمده ای از زمان خود را در این فکر و کلنجار ذهنی به سر می برند که بمانم یا بروم؟تا به حال چند نفر از شما به دلیل فرزنددار