سازش در 33 درصد اختلافات کارگری در خراسان شمالی

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: 33درصد از اختلافات کارگری و کارفرمایی در مراجع حل اختلاف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به صورت سازشی حل و فصل شده است.

- محمد خوش آینه در گفت و گو با ایسنا، با اشاره به ماده 157 قانون کار، اظهار کرد: هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز باید در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین طرفین یا نمایندگان آن ها در شورای اسلامی کار حل شود وی تصریح کرد: در صورت عدم وجود شورای اسلامی، این اختلافات می توانند از طریق انجمن صنفی یا نماینده قانونی طرفین مورد رسیدگی قرار گیرند.

خوش آینه بیان کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون، تعداد 2235 مورد دادخواست مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی در هیأت های حل اختلاف بررسی شده است که از این تعداد، 748 مورد (حدود 33 درصد) از طریق سازش بین طرفین به نتیجه رسیده است.

در خراسان شمالی، تعداد 12 هیأت تشخیص و 5 هیأت حل اختلاف مسئول رسیدگی به این نوع اختلافات هستند.

انتهای پیام