ضرورت انتصاب مدیران بومی برای توسعه متوازن قم/مدیر پروازی ممنوع

به گزارش خبرنگار گروه استان های خبرگزاری دانشجو، مهدی حاجیلو: استان قم را می توان یکی از پایگاه های تولید و پرورش مدیران تراز انقلاب اسلامی دانست؛ - به گزارش خبرنگار گروه استان های خبرگزاری دانشجو، مهدی حاجیلو: استان قم را می توان یکی از پایگاه های تولید و پرورش مدیران تراز انقلاب اسلامی دانست؛ استانی که طی سالیان متمادی، نیرو های توانمندی را در حوزه های مختلف علمی، فرهنگی، اجرایی و حتی امنیتی تربیت کرده و به سطح ملی ارائه داده است.

مدیرانی در قم بالیده اند، تجربه اندوخته اند و در نهایت به استان ها و پایتخت اعزام شده اند تا در جایگاه های حساس، مدیریت کلان کشور را به دست بگیرند.

اما با وجود این سابقه و توانمندی در پرورش مدیر، این پرسش مطرح می شود: چرا قم خود نتواند از این سرمایه های انسانی برای مدیریت امور استان استفاده کند؟ مدیریت صحیح و کارآمد هر منطقه ای در گرو درک دقیق از جغرافیا، فرهنگ، ظرفیت ها، چالش ها، آسیب ها و فرصت های آن منطقه است.

بدون شناخت از بافت اجتماعی و تاریخی یک استان، تصمیم گیری ها رنگ واقع گرایی به خود نمی گیرند و نتیجه ای جز اتلاف منابع و نارضایتی مردم نخواهند داشت.

از همین روست که استفاده از مدیران بومی، نه تنها یک مزیت بلکه یک ضرورت برای رشد و توسعه متوازن در استان ها به حساب می آید.