راه حلی برای افزایش باروری در زنان شاغل

هنگامی که زنان در نقش دوگانه نان آور و مراقبت کننده در خانواده قرار می گیرند، موضوع اصلی، چگونگی ترکیب این نقش های دو گانه با هم است.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، مقدار ساعت کار زنان یک عامل مهم در رفتار فرزندآوری زنان شاغل شناخته شده است.

مصالحه این نقش ها ممکن است با شرایط کاری خاصی حمایت شود که به زنان اجازه می دهد الزامات کاری و خانوادگی را به آسانی برآورده کنند.

اشکال انعطاف پذیری اشتغال (ساعت کوتاه تر، برنامه کاری انعطاف پذیر و .

)، فرزندآوری را آسان می کند و ممکن است در باروری بالاتر موثرتر باشد.

در پژوهشی که در خصوص تاثیر مقدار ساعت کاری زنان شاغل بر باروری توسط مهری شمس قهفرخی (استادیار، گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان) با جامعه آماری زنان 20 تا 40 سال انجام شده، آمده است: زنان شاغل پاره وقت نسبت به زنان شاغل تمام وقت تعداد فرزند بیشتری به دنیا می آورند و شغل پاره وقت، فاصله ازدواج تا فرزند اول و فرزند دوم را کاهش و احتمال رسیدن به فرزند دوم را افزایش می دهد؛ اما احتمال رسیدن به فرزند اول را کاهش می دهد.

به عبارت دیگر، شغل پاره وقت، با بیشتر شدن احتمال به دنیا آوردن فرزند، در زنانی مرتبط است که قبلا یک فرزند داشته اند.