برنامه های مشارکتی در حوزه فرهنگ و رفتار سازمانی تدوین شود

معاون استاندار سمنان بابیان اینکه برنامه های مشارکتی باید در حوزه فرهنگ و رفتار سازمانی تدوین شود، گفت: هدف از اجرای این کار ایجاد وفاق اجتماعی و ارتقا بهبود شاخص های عملکردی است.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار مهر ، فاطمه منصوری عصر یکشنبه در جلسه کمیته نیروی انسانی استانداری سمنان به میزبانی سالن غدیر استانداری ضمن بیان اینکه برنامه های مشارکتی می بایست در حوزه فرهنگ و رفتار سازمانی تدوین شود، ابراز داشت: در این راستا باید ارتقا فرهنگ سازمانی در دستور کار واقع شود که البته پیش نیاز کار کمیته سرمایه انسانی نیز به شمار می رود.

وی ضمن بیان اینکه ایجاد فرهنگ سازمانی در نهایت ایجاد وفاق اجتماعی و ارتقا بهبود شاخص های عملکردی را به دنبال دارد، افزود: برای رسیدن این مهم ابتدا باید فرصت ها و تهدیدها مورد شناسایی قرار گیرد سپس اطلاعات جامع شاخص هایی برای ارزیابی مستمر عملکرد نیروی انسانی تدوین شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان بابیان اینکه ایجاد انگیزه بین کارکنان می تواند به عاملی برای بهبود عملکرد سازمانی تبدیل شود، ابراز داشت: یکی از راهکارهای موجود برگزاری مسابقات انگیزشی مطالعه شده گروهی نظیر ورزش است.

منصوری ضمن بیان اینکه ترویج کارگروهی و تقویت و انسجام در اقدامات جمعی سازمانی و همچنین توجه به برنامه های گرو�