جذب نیرو در شهرداری تبریز باید از طریق فراخوان و عدالت باشد/ دو نفر در شرایط کاری مساوی دونوع حقوق دریافت کنند

در شیوه نامه جذب باید جذب انفرادی را کنار بگذاریم و اینگونه نباشد که افراد به صورت چند نفر استخدام شود.

هرگونه جذب نیرو باید از طریق فراخوان و عدالت باشد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری فارس از تبریز، علیرضا نوای باغبان  در جلسه شورای شهر تبریز اظهار داشت: در شیوه نامه جذب باید جذب انفرادی را کنار بگذاریم و اینگونه نباشد که افراد به صورت چند نفر استخدام شود.

هرگونه جذب نیرو باید از طریق فراخوان و عدالت باشد.

وی افزود: اگر بتوانیم بگوییم با تصمیم شورا شهرداری هر چند مدت که مشخص می شود باید با انجام فراخوان جذب نیرو کند.

عضو شورای اسلامی شهر تبریز تاکید کرد: عادلانه ترین روش جذب براساس فراخوان و سابقه و دانش افراد است که در کشور انجام   می شود.

باغبان گفت: شهرداری هر دو  سال یک بار با اعلام فراخوان نیرو جذب کند، این یک روش قانونی است که همه اجرای این روش را از ما می خواهند تا عدالت رعایت شود.

وی با تاکید بر اینکه آمار باید به صورت کتبی به اعضای شورا اعلام شود، افزود: باید اطلاعات تمام شاغلان در شهرداری به صورت مکتوب اعلام شود.

عضو شورای اسلامی شهر تبریز تصریح کرد: بودجه اسمی باید در اختیار اعضای شورا قرار گیرد.

باید اطلاعات کارکنان موجود در دست اعضا شورا باشد تا در پایان بدانیم نیروی انسانی در چه شرایطی است.