چند نکته برای دریافت غرامت «مرخصی زایمان 9 ماهه»

پرداخت غرامت ایام بارداری از جمله سرویس های بیمه ای سازمان تامین اجتماعی است؛ این سازمان طی دوسال اخیر و به منظور کاهش طرح شکایات در دیوان عدالت اداری و تسهیل در ارائه این خدمت، - مصوبات خوبی را در این زمینه از سرگذراند.

در گام اول امکان استفاده از مرخصی 9 ماهه برای همه زنان بیمه شده تحت پوشش فراهم شد و در گام دوم نیز مقرر شد که مقرری تعیین شده به جای پرداخت یکجا در پایان دوره مرخصی، ماهانه واریز شود.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی قرار می گیرد و به بیمه شدگان زن شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود.

براساس ماده 67 قانون تامین اجتماعی بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز کار را داشته باشد می تواند به شرط عدم اشتغال به کار و مزد بگیری، از کمک بارداری استفاده کنند.

ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی ‏استحقاقی باشد.

طی سال جاری و در راستای اجرای مصوبه هیئت وزیران، افزایش مرخصی زایمان از شش به 9 ماه محقق شد.

بر این اساس از زمان ابلاغ این مصوبه در اوایل خرداد 1400، بیمه شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مر�