پیگیری اخذ مجوز استخدامی دانشگاه علوم پزشکی از سازمان استخدامی

معاون توسعه مدیریت منابع وبرنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان از پیگیری اخذ مجوز استخدامی جهت جبران کمبودهای نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی از سازمان اداری و استخدامی خبر داد.

- پژمان شاهرخی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به اینکه کاهش کیفیت کار و اثربخشی عملکرد از مهمترین معضلات کمبود نیروی انسانی است گفت: بحران کمبود تعداد کارکنان متخصص یک بحران جدی در هر سازمان است که در صورت عدم جبران سازمانها را با چالش و مشکلات متعدد مواجهه خواهد ساخت.

دکتر شاهرخی در ادامه افزود: در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی موردنیاز دانشگاه جلسه ای با حضور معاون محترم سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در روز چهارشنبه 23 آذرماه سال جاری در سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار شد.

معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه گفت: در این جلسه که باحضور دکتر حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی و دکترعلیرضا علیخان زاده رییس امور جذب و بکارگیری، دکتر آقایاری رییس ارزشیابی و برنامه ریزی و دکتر امیر اسماعیلی از مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور و برخی از مدیران دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان برگزار شد، گزارش کاملی از وضعیت فعلی پست های سازمانی دانشگاه و نیروی انسانی موجود و تعداد مجوز استخدامی موردنیاز جهت تامین نیروی ان